研讨会会议纪要参考范文（精选21篇）
赵毅传授对大师的看法和做了总结，对学院带领班子的办理和准确决策所取得的成就赐与了充实必定。
1、目前学科扶植和科研方面仍存正在单打独斗的现象，以“三高”为导向成立院级科研立项机制，每1-2年学术委员会选一些标题问题由学院安插下去，设立激励办法，集中团队力量带动青年教师立项，并添加教改方面的科研立项，给具备研究能力的年轻教师设立研究方针，制定研究打算，学院一底，有目标、有方针地出一批。
九、博物馆学系从任刘俊怯副传授报告请示了博物馆学专业的成长思、课程设置、教材利用、专业练习、讲授等环境。他引见了本年本专业考研率高的经验，此中一条是博物馆学专业定位于文物学，依托汗青学制定讲授打算，添加根本课的课时，使学生考研有了更多的选择标的目的。要以“辽海汗青取旅逛文化研究”为平台，多出科研，勤奋提高学术地位，争取国度级精品课，打算3年内出书2-3部教材。
三、会议决定，要进一步关怀学生的糊口问题。责成学生处连系教室办理等工做，落实勤学生的勤工俭学使命。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全数供学生利用，以处理学生就餐拥堵问题。针对校外施工单元晚上违规施工，影响学生歇息问题，会议责成打算财政处当即取高教园区管委会反映，尽快妥帖处理。
d、客户受理、业扩报拆，20xx年1月27日正在安供由省公司人资部组织召开教材核定人员会议，安插放置教材核定工做，20xx年3月15日前安供将初审教材及点窜看法反馈给xx省电力职业手艺学院；3月15日前xx省电力职业手艺学院将题库供给给安供。
会议听取了人力资本处关于公司机关11月份岗亭工资发放尺度的。会议决定机关员工3-5月份岗亭工资发放，对曾经下文明白的干部施行新的岗亭工资尺度，没有下文明白的干部暂维持不变。待三个月查核明白岗亭后，一律按新岗亭尺度发放。
优化布局次要指改善学科专业布局和提拔办学条理两个方面。正在学科专业布局方面，应使我们目前具有办理、文学和艺术三个学科逐渐向包罗工学、理学和经济学的多学科标的目的成长。新增专业也应合适优化学科布局的要求。正在办学条理方面，应充实操纵国表里高校的办学资本，采用“本硕连读”等各类形式，取他们合做联办，配合招收培育研究生。
a、电测仪表：20xx年3月底以前报xx省电力职业手艺学院！
目前的评审委员会都是由总部事业部高层带领构成，因为工做时间和专业的局限性，全体的运做结果不是很好，再加上数量较少，评审课程量比力大，效率不高。
3月6日，职业学院召开优良院校扶植方案研讨会，学校副校长王明海出席并掌管。教务处处长、校长帮理王晓典，学校办公室从任王广文，宣传部部长尚久悦，质量核心从任祝伯红，科研取校企合做处副处长亢利平等项目担任人加入会议。
问题一：一中队队员提出一中队宿舍较小，炎天空气畅通迟缓，保安部中队人员有所添加，宿舍可操纵空间小，呼吸较为坚苦，没有培训及开例会的空间。
办法：1、添加课程评审委员会各组(挑选资深专业司理插手)，担任课程的开辟研讨，按期组织新课题研究沙龙，感化次要是对课程质量和数量的。
第六，全平易近健康糊口体例步履国度步履办公室要及时向各个曾经启动“全平易近健康糊口体例步履”的省、市、县供给同一的、切实可行的评估方案和工做指南，由各省参考，并按照本身步履开展的内容、进度以及资本自行开展响应的评估工做。国度步履办可选择2-3个省进行沉点、深条理评估。
此次研讨会目标次要是环绕长江经济带“生态优先、绿色成长”和“财产转型升级”的从题，配合切磋国际金融机构对接我国国度计谋，筹谋合适长江经济带将来成长具有立异、引领、示范意义的项目，推进长江流域环保扶植和经济转型成长，以及提高国际金融机构贷款资金的无效利用率。
1、学院以科研立项、讲授研究(出书教材)等形式进行针对性的配套赞帮，并组织年轻教师开会，领会年轻教师的设法和。
会上，各项目点施工方总结报告请示了前期工做进展环境，镇分担担任人要求镇工做人员仆从功课，督促各项目点放松施工，核心街要加速树木栽植进度，东、西逛园要加速做好后期增量工程，文化广场要加速收尾。监理方要切实加强监管，按照工程进度做好督查，争取正在本周晴好气候期间，各项目有较大变化。
2、完美现有(无锡八佰伴、镇江八佰伴)配套扶植，添置需要培训设备。安插衬着全体培训空气。
三、毛再次沉申了会议轨制和加强办理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、处理学院办学过程中的严沉问题。要构成例会轨制，如无特殊环境，每周一上午召开，以确保及时研究问题、处理问题，提高工做效率。具体法式是，每周四前，正在取得分担带领同意后，将需要处理的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，部分要认实施行，办公室担任督促查抄。
1、将门店培训专员的职责从头界定，承担起培训办理的本能机能，担任办理门店内训师，包罗课程开辟的督促、课程质量的、组织规律的办理，将培训专员的扩充扩大，实正阐扬他们的感化。
取会人员还调查了岛临港工业区，取临港工业区的带领就若何成长该区的旅逛财产告竣合做意向。会议历时2天，正在协调、强烈热闹的氛围中竣事。
科学研究要有导向，学院制定“三高”的导向政策，即鼎力倡导“高程度学术”、“高条理学术项目”、“高级别学术项”。 高程度的论文要加大励额度，达到6000~10000元，一般论文(以进入学术期刊网为准)少或不。多研究时髦的学术内容，申报项目标标题问题要巧妙、新鲜。多为年轻教师争取一些科研课题和获机遇。
国资委财政监视办理局带领阐发了 “两金”压控存正在的问题，提出了扶植性的阐发看法。侯孝国正在讲话中指出了“两金”压控宏不雅方面存正在的坚苦，要求中国能建处置好“保增加”和“两金”压控的关系，提出“两金”压降必需环绕企业成长质量和效益这个焦点，分析考虑企业财政承受能力和现金流要素，正在做好精准细化阐发的根本上，勤奋将“两金”压控正在合理程度。
门店的培训专员正在培训中次要是承担根基的组织工做，对于培训课程质量、课程协调做得很不敷，实正对培训职责所起的感化不到。
一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工做会议和年全省教育工做要点。要求要连系上级，创制性地开展工做。
2、添加课程的备选讲课(每门课程3-5人)，课程的进度。 3、添加课程的细致引见(包罗课程引见、引见)；开课前的沟通，确保领会课程内容、确保知悉需求。
针对7月份座谈会内容，除车辆问题未能处理，其他由保安队员提出的问题均获得处理，为保安步队处理了必然的坚苦，由此看来，每月开好座谈会尤为主要。请队员提出对糊口和工做等方面存正在的问题及和看法。
g、用电营销办理：20xx年5月底以前报xx省电力职业手艺学院； h、用电查抄：20xx年3月底前报xx省电力职工教育培训核心； i、拆表接电：20xx年4月底前报xx省电力职工教育培训核心。
2、目前自考办学的办理体系体例存正在一些问题，为了规范办理，设立专人担任自考的办理工做，制定办理轨制，明白岗亭职责。
会议认为计财处提交的公司资金办理法子有益于加强公司资金办理，提高资金利用效率，保障平安出产需要。会议准绳通过，计财处点窜完美后发文施行。
近日，我院已获批中国古代史省级讲授团队，要继续做更多的现实工做，如：打制讲授名师、力争其他专业获批省级、校级讲授团队；要以学科扶植为龙头，环绕学科扶植组织团队，逐步构成标的目的特色、有打算地引进具有成长潜力的人才，并为他们供给成长的平台，使其尽快成才；要充实操纵行政资本提拔学术影响力，并学院尽快研究学术梯队的扶植问题。
二、会议决定，珍同志协帮毛大龙同志掌管学院行政日常工做。各单元、部分要及时向分担带领请示、报告请示工做，分担带领要正在权柄范畴内斗胆工做，及时拍板。若有主要问题需要学院处理，则提交办公会议研究。
c、电力营销办理，20xx年1月26日正在都供由省公司人资部组织召开教材核定人员会议，安插放置教材核定工做，20xx年3月15日前都供将初审教材及点窜看法反馈给xx省电力职业手艺学院；4月15日前xx省电力职业手艺学院将题库供给给都供。
6月16日下战书，国务院国资委“两金”专题研讨会议正在中国能建召开，国资委财政监视办理局副局长侯孝国出席会议并做指点，中国能建党委常委、总会计师陈关中掌管会议。
座谈会上，取会人员就若何环绕打制山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端财产带规画校企合做，畅所欲言，建言献策。大师分歧认为，要加速立异人才培育，积极推进山东工业调整复兴取经济成长，扶植高程度的分析性大学，就要以财产集群为依托，阐扬财产集群堆积度高、分析实力强的劣势，认实做好企校共建工科专业工做，通过专业共建不竭提拔企业人才本质和手艺立异能力，尽快构成高校本身的专业劣势和办学特色。取会人员，学校应针对扶植山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端财产带的需要，进一步加速能源动力系统及从动化、能源工程及从动化、核工程取核手艺、酿酒工程、电子封拆手艺、风能取动力工程、口岸海岸及治河工程、救帮取打捞工程等一批工科专业的扶植。
2、完美现有(无锡八佰伴、镇江八佰伴)配套扶植，添置需要培训设备。安插衬着全体培训空气。
办法！目前集团的正在线进修还没有正式开展，只是正在论坛和网坐上上传了一些进修的视频和材料，针对学分制，能够将正在线进修插手，现场讲授的同时添加正在线、评审委员会。
3、目前国内博物馆学和旅逛专业的教材不多，这也是这两个专业教师编写和出书教材的机遇，应激励教师多出高条理教材。同时多出好的课件和讲授研究，将精品课、优良课扶植安插到系或教研室，落实到小我，以古代史为龙头，带动其他专业，力争国度级精品课。并设立励及查核机制。
会议由兰家隆传授掌管。会议沉点会商了编制我院-2019年学科专业扶植规划的指点思惟和根基思，并构成了分歧共识。
办法！1、丰硕论坛勾当，添加积分兑换项目取拍卖项目(采用积分换礼物的形式，论坛内能够按期预备一些册本、办公器具例如翻页器、u盘、笔记本等相关小礼物，激励多多发帖回帖)。
会上，鲁性贵同志《关于表扬20xx年“体育文化节”优良集体和小我的决定》；周元才同志领学教育部《高档学校体育工做根基尺度》(教体艺【】4号)；吴国平同志引见学校立异成长步履打算RW-63《高档学校体育工做根基尺度》20xx年学校体育工做使命；林红华同志回首学校学生体育工做开展环境；宋红卫同志回首学校教职工体育工做开展环境。
本次研讨会次要环绕全平易近健康糊口体例步履评估的框架、内容、方式以及评估目标展开会商。取会专家就以下几点告竣一见。
三、会议决定，要进一步关怀学生的糊口问题。责成学生处连系教室办理等工做，落实勤学生的勤工俭学使命。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全数供学生利用，以处理学生就餐拥堵问题。针对校外施工单元晚上违规施工，影响学生歇息问题，尽快妥帖处理。
会议听取了计财处提交的关于职工岗亭工资和船员伙食费由银行代发的报告请示，会议认为银行代发工资是社会成长的必然趋向，既便利船舶和船员领取，又有益于规避存放大额现金的风险。但需要2个月摆布的宣传过度期，让职工充实领会接管。会议要求计财处认实做好实施前的预备工做，人力资本处共同，打算下半年实施。会议纪要范文。
办法！目前集团的正在线进修还没有正式开展，只是正在论坛和网坐上上传了一些进修的视频和材料，针对学分制，能够将正在线进修插手，现场讲授的同时添加正在线、评审委员会。
五、 审核并定稿电网公司“兼职教师聘书”和“岗亭培训证书”；对“抄核收兼职教师”的备课教案进行了查抄及评审，并传递了查抄成果。
一是生态修复、和水资本办理。包罗支撑长江经济带生态弥补基金，分析恢复长江中逛的沉点湖泊、湿地、水库，长江中逛一体化洪水风险办理等。
2)课程！目前课程质量对大大都还比力适合，对司理级深度不敷；课程的可复制性不强，试讲没有很好的开展，后期跟新不敷，导致全体课程的质量不高。
2、目前，正在本科生的教育上仍存正在沉根本轻能力的问题(特别是旅逛专业)，学院参照教育部评估尺度全面调整课程系统和课程设置。为了提高讲授质量，要严酷测验环节，教师不供给测验复习范畴。
十一、讲授副院长杜洪义副传授报告请示了目前学院的讲授团队、精品课扶植、实践讲授等环境，学办理的角度，学办理体系体例存正在的问题提出改良看法。
1、会议概况：安康市根本教育科研“”x年度立项及课题担任人培训会于x年5月12日正在安康中学阶梯教室召开。本次会议由安康市教研室根本教育科研规划办从办，安康市教体局副局长李孝满、安康中学副校长王国强、市教研室从任程玉林、市教研室副从任蒲耀才、王能举等加入了本次会议，加入会议的还有各县教研室的担任人和课题担任人。本次会议出格邀请到教育部特聘培训专家、西安市教科所规划办副从任、西安市中学汗青教研员闫璟。
周元才同志对本次会议做了总结。他说：本次会议很主要，内容很丰硕，认识很深刻，很中肯，目标很明白，要求很严酷，立场很开阔爽朗，指点很具体。但愿各部分以此为契机，落实好会议，把湖北生物科技职业学院体育工做推向一个新的高度。
为了顺应我院成长的新形势和新变化，进一步加强编制我院-2019年学科专业扶植规划的科学性，经院带领同意，由成长规划处牵头，于x年xx月xx日上午召开了我院学科专业扶植规划工做座谈会。
4、10个类此外“供电局岗亭培训证书环境统计表”，各供电局按以下时间别离报“一院一核心” “一院一核心”汇总后报xx省电网公司人资部存案。
四是机构加强和政策。包罗取长江经济带相关的总体规划，长江经济带水生态和水平安系统扶植，长江沿岸均衡精准扶贫和生态研究等。
3、后期能够正在区域放置培训线上的培训司理，区域百货超市各一个，专职培训办理，担任组织办理，按期组织区域课程研讨、内训师提拔锻炼等。
稳步成长次要指我院专业的设置要正在现有根本上有必然的增加，准绳上每个系正在比来三年内新增1-2个专业，使我院现有学生人数从目前的x人扩大到x人。
三、会议决定，要进一步关怀学生的糊口问题。责成学生处连系教室办理等工做，落实勤学生的勤工俭学使命。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全数供学生利用，以处理学生就餐拥堵问题。针对校外施工单元晚上违规施工，影响学生歇息问题，会议责成打算财政处当即取高教园区管委会反映，尽快妥帖处理。
办法：1、要打制本人的实体培训核心，一是添加影响力，二是可以或许保障培训的后勤。可考虑申请将无锡大统华做为培训(将超市压缩一层，成立培训)。
x年2月，国度成长委、财务部、亚洲开辟银行正在结合举办了“国际金融机构支撑长江经济带财产转型取成长贷款子目研讨会”，湖北省等长江经济带11省(市)成长、财务以及相关开辟区相关担任人加入了此次研讨会。
办法！1、硬性的查核目标取裁减机制。要求对正在培训方面的各类目标纳入绩效查核系统，例如每年要求开辟几门课程，上几回课，带教几名等，要有硬性的查核才会惹起对培训的注沉。
二是绿色包涵的财产转型。包罗加强工业园区办理和支撑应对洪害的根本设备，支撑城市-平易近生-财产分析成长，支撑水资本-烧毁物-能源分析轮回操纵的低碳社会和财产，支撑公交导向的财产和城市成长，支撑城市、扶植宜居城市，支撑以人力资本开辟为支持的财产转型，鞭策互联网+农业现代化(使用消息手艺加强食物工业)。
20xx年xx月xx日下战书，公司召开第一次总司理办公会议，研究讨司经济合同办理、资金办理法子、机关20xx年3-5月份岗亭工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张总司理掌管，公司带领，总经办、党群办及相关处室担任人加入。现将会议决定事项纪要如下！
四、会议决定，要规范学生的技术判定工做。沉申，学生结业之前须取得中级以上技术证书，才能发给结业证书。由财产园设想核心(考工坐)具体组织学生的报名、培训和查核工做。
凸起特色次要指加速“特色专业群”扶植。会议认为，仅有旅逛、酒店两个特色专业的扶植是不敷的，还该当有“群”的扶植。应以旅逛、酒店为龙头，把酒店营销、酒店电子商务、酒店财政办理、酒店英语等标的目的都纳入这个“群”中进行扶植。
目前集团培训自成立零售学院，正在全体的培训上碰到了瓶颈，培训发生的结果和效用也不是很抱负，跟着集团计谋的扩张，正在培训方面的提拔，此后对于打制我们本人的企业大学，培训系统愈加的完美，以及采用什么形式愈加无效、学分制的运做等等一系列问题，都将是我们要面对处理的，现组织两事业部，按照我们目前的现状畅所欲言，一路研究切磋。
提高质量次要是指现有专业和新增专业都要练好内功，应使我们培育的学生具有合作力，遭到社会的认同。提拔质量的内涵该当包罗讲授程度、师资程度、科研程度、实践讲授程度和教改程度等方面。
四、会议决定，要规范学生的技术判定工做。沉申，学生结业之前须取得中级以上技术证书，才能发给结业证书。由财产园设想核心(考工坐)具体组织学生的报名、培训和查核工做。
目前集团培训场地比力缺乏，虽然门店都有本人的培训教师，可是还没有特地的培训，一些大型的培训开展集中度不高，费用也比力高。
可是，从关怀员工考虑，退职工碰到突到性坚苦时，公司能够酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操做法式，严酷把关。人力资本处共同。告贷者本人要做出还款打算。
1、正在学院现有的办理的根本上，学院以系(或团队)为根本，实行办理模式，充实阐扬系从任和教研室从任的感化，实行逐层担任制，并成立健全各项激励机制和查核轨制。
x年7月12日~7月13日，正在岛红成酒店，学院学术委员会从任赵毅传授掌管召开了学术委员会扩大会议，参会人员有学院学术委员会及部门传授、带领班子、各系从任、各教研室从任、工会、办公室从任，共计21人。
3、后期能够正在区域放置培训线上的培训司理，区域百货超市各一个，专职培训办理，担任组织办理，按期组织区域课程研讨、内训师提拔锻炼等。
问题四：保安部全体队员提出，更改夜宵便利面质量，提高便利面档次，队员提出如提高便利面档次资金不敷，可用鸡蛋改换。
集团目前的培训次要是讲堂为从，形式比力单一，讲堂表示一般。 办法：1、添加培训实践环节的比沉，要充实研究理论课程取实践环节的无效连系。如大学生入职培训，将培训实践和理论讲课交替进行，理论课程的无效回炉；学分制、手艺学院等其余培训项目也招考虑诸如半天讲课，半天实践这种交替的形式。
目前集团培训场地比力缺乏，虽然门店都有本人的培训教师，可是还没有特地的培训，一些大型的培训开展集中度不高，费用也比力高。
二、会议决定，珍同志协帮毛大龙同志掌管学院行政日常工做。各单元、部分要及时向分担带领请示、报告请示工做，分担带领要正在权柄范畴内斗胆工做，及时拍板。若有主要问题需要学院处理，则提交办公会议研究。
针对此次座谈会提出的问题，带领将会以最快的速度赐与回答，尽最大全力帮帮保安队员处理现实坚苦。
4、为了我院的教师能集中精神投身讲授和科研工做，礼聘更多院外有经验的教师承担自考讲授工做。
二、 电网公司人资部余遐强从任师传达《南方电网公司教育培训系统》(签报)以及《电网公司职工教育经费办理法子》，并对相关的问题进行了申明。
三是长江多种交通体例的分析走廊。包罗改善多种交通联运，物流核心升级，航运买卖所完美航运办事，成立河道消息系统及提高平安性和效率，律例扶植等。
参会人员：学院学术委员会及部门传授、带领班子、各系从任、各教研室从任、工会、办公室从任？。
问题三：二中队队员提出由于现正在公司要求所有人员均到食堂吃饭，打饭，但目前保安部正在岗人员不是很充脚，如均到食堂吃饭，需分三批，但队员反映，第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。
问题三：二中队队员提出由于现正在公司要求所有人员均到食堂吃饭，打饭，但目前保安部正在岗人员不是很充脚，如均到食堂吃饭，需分三批，但队员反映，第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。
毛院长就相关部分反映的讲授办理中的若干具体问题，再次沉申，必然要理顺工做关系，部分取部分之间、机关取分院之间、分院取分院之间必然要做好沟通、跟尾工做，互相理解，互相支撑。机关本能机能部分要留意通过勤奋工做来树立本人的抽象。下层分院要提高工做效率，对没有按时间节制点完成使命的要提出。要切实加强根本办理工做，查漏补缺，勤奋杜绝讲授变乱的发生。
中国能建所属葛洲坝集团、中电工程、中能配备、广东火电、江苏电建一公司、西北电建及总部相关部分别离进行了专项报告请示。
针对7月份座谈会内容，除车辆问题未能处理，其他由保安队员提出的问题均获得处理，为保安步队处理了必然的坚苦，由此看来，每月开好座谈会尤为主要。请队员提出对糊口和工做等方面存正在的问题及和看法。
一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工做会议和20xx年全省教育工做要点。要求要连系上级，创制性地开展工做。
八、旅逛系从任陈才副传授报告请示了目前旅逛专业的办理体系体例、讲授、科研、团队扶植等方面的现状和存正在的问题，明白了旅逛办理专业的培育方针是旅逛体验的设想取培育，环绕这个方针继续对课程系统进行优化设想，树立多学科结合的科研导向，借帮“辽海汗青取旅逛文化研究”结实地做些高质量、高程度的研究。强调产学研一体化，如：旅逛规划、旅逛筹谋、导逛培训、岗亭培训等。对正在旅逛学界承认的权势巨子学术刊物上颁发的论文加大励力度。
办法：1、要打制本人的实体培训核心，一是添加影响力，二是可以或许保障培训的后勤。可考虑申请将无锡大统华做为培训(将超市压缩一层，成立培训)。
3日上午，石坝镇党委副桑胜超组织召开斑斓集镇扶植早会，镇扶植小组、业从单元、各项目点施工方加入了会议。
1)！目前集团一共有400多名内训师，实正派常上课和上课上得不错的内训师只要70多名，师资力量太少。
问题四：保安部全体队员提出，更改夜宵便利面质量，提高便利面档次，队员提出如提高便利面档次资金不敷，可用鸡蛋改换。
c、电能计量现场工做：20xx年3月底以前报xx省电力职业手艺学院； d、室内校表：20xx年3月底以前报xx省电力职业手艺学院。
四、会议决定，要规范学生的技术判定工做。沉申，学生结业之前须取得中级以上技术证书，才能发给结业证书。由财产园设想核心(考工坐)具体组织学生的报名、培训和查核工做。
鲁性贵同志对根本课部体育教研室正在立异成长步履打算中所做出的勤奋予以必定并提出表彰。他指出：体育工做者的底子使命就是培育学生优良的体育锻惯，教给学生科学的熬炼方式。湖北生物科技职业学院体育工做，有两个方面要惹起注沉，一是体育讲授，二是全平易近健身勾当的开展。关于体育讲授，但愿体育教研室梳理工做思，制定科学合理的体育课程尺度，放置好理论取实践讲授，逐渐逐项落实《高档学校体育工做根基尺度》；关于全平易近健身勾当开展，各部分均要积极谋划，使每一位职工都能动起来，每一个学生都能走出卧室操场。
3、按照电网公司20xx年培训工做打算，各供电局正在开班前半月将需要培训的人数及名单别离报给xx省电力职业手艺学院和xx省电力职工教育培训核心(以下简称“一院一核心”)。
会上，连系省教育厅文件，亢利平提出我校优良院校扶植方案框架布局，同时针对方案撰写进行分工，并对每项扶植内容撰写编制和内容提出要求。王明海指出，优良院校扶植是教育部立异成长步履打算的从体项目，是我省甚至国度“十三五”期间的沉点项目，此次优良院校项目标申报学校党委高度注沉，但愿各项目担任人正在充实理解相关文件前提下，连系我校正在师资步队、院校管理、手艺协同立异、立异创业和文化扶植等方面取得成就，找出劣势、提取亮点构成具有我校分析特色的扶植方案。
座谈会上，刘焕阳起首传达了《人平易近关于加强全省企业实训扶植的看法》，消息科学取工程学院院长邹海林传达了“全省企校合做培育人才工做电视德律风会议”。校长李清山就开展校企合做强调指出，要紧紧环绕省提出的打制山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端财产带这一方针，鼎力成长具有优良成长前景的新工科专业；要通过对专业内容的调整更新，进一步优化课程设置，拓展专业成长空间，提拔培育质量，使保守工科专业可以或许更好地满脚和顺应现代企业成长需求；要鼎力抓好企业实训扶植，环绕推进区域经济成长，扶植一批区域性企业实训。
a、20xx年1月底以前，各供电局将抄表核算收费题库的定单提交xx省电力职业手艺学院，xx省电力职业手艺学院正在20xx年3月15日之前将抄表核算收费的题库印刷完毕(一次性)并发给各供电局。
问题一：一中队队员提出一中队宿舍较小，炎天空气畅通迟缓，保安部中队人员有所添加，宿舍可操纵空间小，呼吸较为坚苦，没有培训及开例会的空间。
办法：1、添加课程评审委员会各组(挑选资深专业司理插手)，担任课程的开辟研讨，按期组织新课题研究沙龙，感化次要是对课程质量和数量的。
按照总行机关党委“两学一做”进修教育工做摆设及财富部进修打算，5月20日下战书，财富部党支部黄先俊同志掌管召开了第一次专题研讨会，从题为 “讲、有”，部分全体加入。会议放置集中进修、专题研讨两部门内容，包罗集中进修部门内容以及三个自傲主要内涵，支部第小组同志紧紧环绕研讨从题连系现实工做进行沉点讲话。
1、学院正在本科讲授方面进一步明白办学和办学方针及达到办学方针的路子，逐渐完美讲授办理体系体例，部门讲授办理工做分化到系和教研室。
1、20xx年启动10个类别岗亭培训工做(抄表核算收费、电测仪表、电能计量现场工做、室内校表、客户受理、业扩报拆、用电营销办理、用电查抄、拆表接电、220kv及以上变电运转岗亭的培训，含县级电力企业)。
1、将门店培训专员的职责从头界定，承担起培训办理的本能机能，担任办理门店内训师，包罗课程开辟的督促、课程质量的、组织规律的办理，将培训专员的扩充扩大，实正阐扬他们的感化。
毛院长就相关部分反映的讲授办理中的若干具体问题，再次沉申，必然要理顺工做关系，部分取部分之间、机关取分院之间、分院取分院之间必然要做好沟通、跟尾工做，互相理解，互相支撑。机关本能机能部分要留意通过勤奋工做来树立本人的抽象。下层分院要提高工做效率，对没有按时间节制点完成使命的要提出。要切实加强根本办理工做，查漏补缺，勤奋杜绝讲授变乱的发生。
龚伏廷同志对本次研讨赐与了充实的必定，他说湖北生物科技职业学院体育工做就是要营制空气，立异，提高质量，打制品牌。对于湖北生物科技职业学院的体育工做，龚校长给出了八条指点性看法：一是深刻认识高校体育工做的主要意义；二是认实落实《高档学校体育工做根基尺度》；三是充实阐扬体育讲堂讲授的从渠道感化；四是结实推进立异成长步履打算；五是不竭提高体育工做者分析本质；六是勤奋加强体育根本设备扶植；七是出力打制体育工做品牌；八是确保体育工做平安、有序。
针对此次座谈会提出的问题，带领将会以最快的速度赐与回答，尽最大全力帮帮保安队员处理现实坚苦。
会议认为，编制我院-2019年学科专业扶植成长规划，该当以党的xx大为指点，立脚我院现实，科学成长不雅，又好又快地稳步前进。总体思该当是：稳步成长，优化布局，凸起特色，提高质量。
目前集团培训自成立零售学院，正在全体的培训上碰到了瓶颈，培训发生的结果和效用也不是很抱负，跟着集团计谋的扩张，正在培训方面的提拔，此后对于打制我们本人的企业大学，培训系统愈加的完美，以及采用什么形式愈加无效、学分制的运做等等一系列问题，都将是我们要面对处理的，现组织两事业部，按照我们目前的现状畅所欲言，一路研究切磋。
讲授是高档院校的焦点工做，学院要认实研究讲授、讲堂讲授程度的提高、教材的选择、教师的培训、若何开辟高质量的多讲授课件等问题；多为青年教师创制一些讲授前提，力争多创优良课、国度精品课；通过结业生评价和同业专家评价两方面进行讲堂讲授质量评估；学风问题要惹起注沉，学院协调好第一讲堂(教师讲授)和第二讲堂的关系，营制优良的进修空气，以考研为方针激发学生的进修积极性，空气市，学生的学风不容乐不雅，学院以考研带认实抓好讲授、测验、办理环节，导师认实履行好义务，充实阐扬指导感化。
为评估全平易近健康糊口体例步履2年多来的工做开展环境和结果，中国疾控核心慢病社区处于x年12月23日，组织召开了“全平易近健康糊口体例步履”评估方案专家研讨会。卫生部疾控局副局长孔灵芝、中国疾控核心副从任杨功焕，以及慢性病防治、炊事取养分、健康教育、项目办理取评估等范畴的专家和工做人员共18人加入了会议。
学校是以学院为根本的办理模式，学校应充实表现办理，学校进行宏不雅调控，二级学院恰当参取本科生、研究生的招生环节、办理环节；特别是研究生经费的办理，学校恰当下放办理权限，由学院财政一支笔把关，节制经费的利用。
6、关于有些类别(岗亭)实操项目标题库扶植的放置看法：(每个类别实操项目计45个，分初、中、高各15个)。
起首，开展“全平易近健康糊口体例步履”评估工做很是需要。孔灵芝副局长指出，自从x年步履启动以来，全平易近健康糊口体例步履已正在绝大大都启动，发生了必然的社会影响，“吃动两均衡”、“合理炊事”、“千步勾当量”等逐步深切。正在这个时候，开展响应的评估工做很是需要，一方面能够帮帮我们更清晰地领会步履本身发生的影响，另一方面能够总结经验、推进工做。
市教科研规划办次要担任人王颖就若何具体贯彻落实本次会议，结实研究、夯实办法强调“五关心”“一确保”，即：一是随时关心网坐上相关消息；二是关心开通博客及上传开题演讲、中期研究演讲、结题演讲的等四个时间结点，三是关心博客分类；四是关心档案袋拾掇及相关事宜；五是彼此关心，专家正在指点时尽量以激励为从；六是研究的线、校长按照该课题提出以下。
十、行政副院长谢春山传授就办理机制、科研励、津贴分派、学风扶植、自考办学等方面存正在的问题提出，同时强调旅逛专业应尽快进行课程整合，应以培育学生的能力为焦点，以教授学生阐发问题的思维体例和进修方式为沉点的模式培育旅逛专业的学生。
比力国内其他同类院校的学科扶植程度，我院正在学科扶植方面还相当亏弱。强调学科扶植的提拔将会带动科研、讲授的提拔。学院要做好两手预备，既要按二级学科申报博士点，也要按一级学科申报博士点，要尽快引进相关专业的人才；同时学校报请省厅带领，提请国务院学位办，向xx省实行政策倾斜。
b、电测仪表、电能计量现场工做、室内校表等三个类此外教材初稿由xx省电力职业手艺学院于20xx年4月底前完成，20xx年5月20日前正在遵供由省公司人资部组织召开核定人员会议，安插放置教材核定工做，20xx年6月20日前将初审教材及点窜看法反馈给xx省电力职业手艺学院；题库初稿由xx省电力职业手艺学院于20xx年6月底前供给给遵供。
二、会议决定，珍同志协帮毛大龙同志掌管学院行政日常工做。各单元、部分要及时向分担带领请示、报告请示工做，分担带领要正在权柄范畴内斗胆工做，及时拍板。若有主要问题需要学院处理，则提交办公会议研究。
取会同志分歧认为，“两学一做”是鞭策全面从严治党向下层延长，进一步处理步队正在思惟、组织、做风、规律等方面存正在的问题，而将“讲、有”排正在“四讲四有”的首位，具有明显的现实针对性，凸显了果断准确标的目的、果断高尚抱负的主要性。而做到“讲、有”就必需取步履盲目相连系，无论走到哪里、都要连结的思维，果断立场和抱负，盲目规范本人的言行。
2、办事研讨会议纪如果为明白各店需要处理办事方面的问题，每次查抄成果写到会议督导栏，店司理要求及时填写，不竭的答复，已达到逐渐完美各店的办事尺度。
门店的培训专员正在培训中次要是承担根基的组织工做，对于培训课程质量、课程协调做得很不敷，实正对培训职责所起的感化不到。
1月14日，xx大学召开专题校企合做专题座谈会，环绕打制山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端财产带规画校企合做。校长李清山、副校长刘焕阳、曲荣君，各学院院长及教务处、学生工做部(处)、科技处等部分次要担任人加入了座谈会。
20xx年6月20日，湖北生物科技职业学院正在分析楼206室召开了20xx年体育工做专题研讨会。学校党委副、校长龚伏廷、党委副鲁性贵、党委委员、教务处长吴国平出席本次大会。加入大会的还有学工处(团委)、财政处、后勤办理处、工会等部分担任人，二级学院院长和分担学生工做担任人，根本课部班子及体育教研室全体教师。会议由副校长周元才掌管。
七、常金仓传授对年轻教师面对成家、立业、购房、养育后代等经济窘境暗示理解，学院多供给前提和项目赞帮促使青年教师正在科研上有所建树。并组织有志于学术成长的青年教师开会，研究科研的成长扶植问题。他本人暗示，情愿操纵本身资本全力扶帮年轻教师正在科研上的成长。
4、学生面对的就业压力很严峻，考研是结业生的一条出，添加根本课的课时，并为考研的学生供给考前，设立励机制，充实调动学生的积极性，同时正在学生入校时就做好考研的思惟指导工做。
4、：对学生的调卷应设想较为全面的标题问题，从收回的问卷中找出学正在的差别和问题，便于当前研究标的目的简直定。
毛院长就相关部分反映的讲授办理中的若干具体问题，再次沉申，必然要理顺工做关系，部分取部分之间、机关取分院之间、分院取分院之间必然要做好沟通、跟尾工做，互相理解，互相支撑。机关本能机能部分要留意通过勤奋工做来树立本人的抽象。下层分院要提高工做效率，对没有按时间节制点完成使命的要提出。要切实加强根本办理工做，查漏补缺，勤奋杜绝讲授变乱的发生。
办法！1、丰硕论坛勾当，添加积分兑换项目取拍卖项目(采用积分换礼物的形式，论坛内能够按期预备一些册本、办公器具例如翻页器、u盘、笔记本等相关小礼物，激励多多发帖回帖)。
七、各单元报告请示20xx年教育培训工做思的要点，要点书面稿请各单元于20xx年2月28日前提交xx省电力职业手艺学院，xx省电力职业技--术学院担任审核拾掇后正在20xx年第一期“电力人力资本消息”上登载；同时交给电力职工教育培训核心正在xx人力资本网上发布。
f、220千伏及以上变电运转：3月4日前电力职工教育培训核心将教材初稿供给给市南局，3月14日前正在市南局由省公司人资部组织召开核定人员会议，安插放置教材核定工做，5月1日前市南局将一审教材及点窜看法反馈给电力职工教育培训核心；5月底前电力职工教育培训核心将题库供给给市南局。
3、关于的评选，添加项的设置(单项)，同时能够添加的专访，放正在华地报或者零售学院论坛上，提高的积极性。
2、xx省电力职业手艺学院于元月28日前将“供电局岗亭培训证书环境统计表”以电子邮件传给各供电局，使得统计报表规范化。
2、添加课程的备选讲课(每门课程3-5人)，课程的进度。 3、添加课程的细致引见(包罗课程引见、引见)；开课前的沟通，确保领会课程内容、确保知悉需求。
目前的评审委员会都是由总部事业部高层带领构成，因为工做时间和专业的局限性，全体的运做结果不是很好，再加上数量较少，评审课程量比力大，效率不高。
十三、党总支赵洪刚传授、副姜凤歧副传授、组织委员李艳教员别离从学生办理、学风扶植、分析本质教育、学生就业、的成长等方面颁发了见地并提出；工会刘薇教员、院办公室从任高云教员别离从工会经费办理、工会勾当的组织、若何提高行政工做效率等方面提出。
会议最初强调，公司机关要加强取运转船舶的沟通，成立公司带领每周上岗接船轨制，完美机关办理员工随船工做轨制，加强工做的针对性和无效性。
会议会商了总经办提交的公司经济合同办理法子，认为实施船舶补缀、物料配件和办公用品采购对外经济合同办理，有益于加强和规范企业办理。会议准绳通过。会议要求，总经办按照会议决定进一步点窜完美，发文施行。会议纪要范文。
六、各单元报告请示年教育培训工做总结的要点，并请xx省电力职工教育培训核心担任审核拾掇后，于20xx年2月1日前正在电力人力资本网上发布；同时交给xx省电力职业手艺学院正在人力资本消息上登载。
1)！目前集团一共有400多名内训师，实正派常上课和上课上得不错的内训师只要70多名，师资力量太少。
e、用电查抄、拆表接电，20xx年1月22日前电力职工教育培训核心将教材一审后的点窜稿供给给市北局，3月15日前市北局将二审教材及点窜看法反馈给电力职工教育培训核心；1月底前，电力职工教育培训核心将题库供给给是北局。
十二、科研副院长赵玉宝传授报告请示了近几年研究生的招生取培育及材料室扶植等环境，就研究生办理、结业生就业、学位办理等方面的问题提出。他提出学院应申办旅逛专业方面的刊物，还要组织研究生导师编写研究生教材。
田广林院长代表学院带领班子对大师积极投身学院的成长扶植暗示感激，学院带领班子将虚心接管大师的看法和，尽快研究并落实下去。并强调此次会议对学院成长具有很大的意义，对学院此后的各项工做将会起到无力的鞭策感化？。
2、为了加强学术交换，进一步创制学术空气，除了继续开展百场学术演讲以外，学院组织青年教师的学术沙龙勾当。
会议最初，中国疾控核心副从任、全平易近健康糊口体例步履国度步履办公室从任杨功焕传授进行了总结讲话，强调要按期召开评估工做的专家会，评估工做能慎密共同步履开展，促前进履的可持续成长。
第二，评估工做取步履干涉工做要相婚配，评估工做要紧扣步履所开展的勾当内容，评估目标也要紧紧环绕干涉的沉点内容，凸起政策、规划、、机构支撑、办事，以及对社会的分析影响，整个评估工做要分步调、分阶段、有沉点地实施。
第四，关于查询拜访体例，起首激励各个地域按照国度步履办供给的工做指南开展同一的、科学的评估工做；其次国度步履办按照步履进展环境实施抽查、典型查询拜访、专项查询拜访，沉点阐发步履开展过程中的典型地域、核心问题，从而总结经验和教训；再次，分歧的评估内容要采纳分歧的查询拜访方式，好比机构查询拜访采用报表形式，人群查询拜访采用德律风或拦截查询拜访；最初，过程目标的收集可融入日常工做，按年度收集，结果评估则可借帮第三方查询拜访或取既往监测工做相连系，每3年进行一次。
支部黄先俊正在沉点讲话及总结时提出，讲、有是我们党的优秀保守和特有劣势，是全面从严治党的内正在要求。任何时候问题都是底子性问题，必需讲、做上的大白人，果断盲目取连结分歧。“道自傲、理论自傲、轨制自傲”是取“讲、有”密不成分的，充实理解并果断连结“三个自傲”，是、取得中国特色社会从义新胜利的主要保障。要深刻理解“三个自傲”内涵，的道、理论、轨制，是颠末近代百年来救国救平易近、艰辛斗争、成长凝结而来，是正在错综复杂国际形势下取得环球注目成就验证而来，我们有自傲的来由和底气。近年来我国经济成长进入新常态，正在连结高度自傲的前提下，我们要怯于面临坚苦和挑和，有针对性处理成长道碰到的各类问题。
取会同志谈到，“两学一做”根本正在学、环节正在做，通过进修，连系我行私家银行营业的成长，将“两学一做”落到实处，起首是“定好位、尽好责”，紧盯私家银行客户需求，完美“1+1+1+N”私家银行专业营销团队及全渠道运营模式，加大专属产物办事立异，正在合规运营办理的前提下，将私家银行产物和办事点对点高效地供给给私家银行客户；其次要“服好务，干好活”，正在强化总行员工的担任认识和表率感化根本上要敢于问题，为分行和下层服好务，要挂一线、促运营。取下层行曲联，督促指点私家银行营业转型立异、运营成长和内控合规工做；要挂同级、促协做。加强处室间协同联动，向下层送学问、递产物、提技术；要挂客户、促大单。通过对私家银行专业营销团队“临门一脚”的专家支撑，让客户既看到又感应私家银行的专业办事，促成大单成交。
三、毛大龙同志再次沉申了会议轨制和加强办理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、处理学院办学过程中的严沉问题。要构成例会轨制，如无特殊环境，每周一上午召开，以确保及时研究问题、处理问题，提高工做效率。具体法式是，每周四前，正在取得分担带领同意后，将需要处理的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单元、部分要认实施行，办公室担任督促查抄。
一、毛传达了全国第二次产学研工做会议和x年全省教育工做要点。要求要连系上级，创制性地开展工做。
三、毛大龙同志再次沉申了会议轨制和加强办理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、处理学院办学过程中的严沉问题。要构成例会轨制，如无特殊环境，每周一上午召开，以确保及时研究问题、处理问题，提高工做效率。具体法式是，每周四前，正在取得分担带领同意后，将需要处理的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单元、部分要认实施行，办公室担任督促查抄。
集团目前的培训次要是讲堂为从，形式比力单一，讲堂表示一般。 办法：1、添加培训实践环节的比沉，要充实研究理论课程取实践环节的无效连系。如大学生入职培训，将培训实践和理论讲课交替进行，理论课程的无效回炉；学分制、手艺学院等其余培训项目也招考虑诸如半天讲课，半天实践这种交替的形式。
